科達作為數(shù)字營銷領域的頭部企業(yè)，在大廳的設計上，我們以“打造品牌藝術空間 . 締造數(shù)字營銷航母”為設計主題，將整個大廳置身于一座航空母艦之中，展現(xiàn)科達股份在數(shù)字營銷領域的硬實力。在進行頂面設計前，我們在與業(yè)主的前期溝通中了解到科達股份致力于"通過領先行業(yè)的數(shù)據(jù)和技術能力驅動流量運營，撬動流量價值"，因此我們提取“數(shù)據(jù)云”為設計元素，進行解構、重組，力圖打造出一個科技、靈活并具備文化厚度的辦公環(huán)境。值得一提的是大廳接待臺的設計，它既是科達股份（KDG）英文字母形狀的提煉，也以流暢的線條體現(xiàn)了科達股份積極進取的企業(yè)文化。我們將字母有序融入墻面和接待臺，為即將踏入的空間營造感官鋪墊。

在設計之初，科達股份就明確新辦公室的最終使用者來自科達股份旗下七個不同的子公司，辦公模式存在顯著的差異。設計團隊擯棄了常規(guī)的“工廠式”排列組合布局，通過四通八達的流線設計，又把討論區(qū)、協(xié)作區(qū)、休憩區(qū)等穿插其中，便利地滿足員工的聊天、放松、討論、會議等需求。標準層采用統(tǒng)一的平面布置，方便各個子公司在樓層之間無障礙的切換辦公場地。

我們在設計上為空間賦予了更多顏色及元素的變化。子公司之間通過主題色及元素進行區(qū)分，增加空間探索樂趣。我們以子公司的標識色為主題色系來劃分不同區(qū)域，從而達到獨立統(tǒng)一關系，增加建筑空間的張力。

設計師為了促進新的協(xié)作環(huán)境，增設了一座大型樓梯連接起建筑內(nèi)兩層。樓梯在空間內(nèi)綿延，如同中流砥柱一路貫穿起各個工作樓層，緊密相連的同時又確保各區(qū)域的獨立性。

休閑區(qū)作為獨立的區(qū)域，與日常辦公區(qū)分開來，完善空間使用率的同時使整個空間定位一目了然。作為企業(yè)集中休閑娛樂的空間，區(qū)別于辦公區(qū)的克制，傳播營銷公司的靈活、變化在這里被運用到極致，濃烈的色彩與拼接圖案的碰撞，不斷激發(fā)創(chuàng)意和工作熱情，呈現(xiàn)出一個更為靈活、舒適、自由的活動環(huán)境。

文化墻是企業(yè)文化的載體之一，向員工和客戶傳達企業(yè)內(nèi)涵，展示企業(yè)實力。

董事長室體現(xiàn)出具有開放式大格局、不拘小節(jié)的一面。以簡約的線條點綴空間布局，辦公區(qū)主體以金色調(diào)為主，彰顯了董事長的高雅品味，同時大大提升了辦公室的視覺效果，在簡潔的藝術美學的基調(diào)里，不失細膩的考究。